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灵宝市一中:发挥骨干教师的传帮带加速青年教师的成长

本文摘要:师傅精心指导徒弟组内研讨校级展出 为了研发师资培训资源,灵宝市第一初级中学多年来实行了青蓝工程,充分发挥骨干教师的传、老大、带上起到,加快青年教师的茁壮,提升青年教师教育教学水平,推展全校教师队伍整体素质提高。每学年完结,学校将票选出有杰出导师和最不具成长力教师给以希望。 2019年邻近期末,学校对本学期青蓝工程的实行情况展开竣工验收。

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师傅精心指导徒弟组内研讨校级展出  为了研发师资培训资源,灵宝市第一初级中学多年来实行了青蓝工程,充分发挥骨干教师的传、老大、带上起到,加快青年教师的茁壮,提升青年教师教育教学水平,推展全校教师队伍整体素质提高。每学年完结,学校将票选出有杰出导师和最不具成长力教师给以希望。

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  2019年邻近期末,学校对本学期青蓝工程的实行情况展开竣工验收。将近两周来,对青蓝工程课堂教学效果展开,青方教师第一节在本班放学,为年级组内研讨,组组长负责管理的组织评课;第二节在蓝方教师班级放学为校级研讨,学科主任负责管理的组织评课。讲学教师高度重视,严肃书写漏学案,精心制作课件,课后深刻反思课例分析。侧重对学生深度自学、问题导向和思维能力的培育。

  通过青蓝工程这项活动的实行,青蓝教师的共同努力,青出于蓝而胜于蓝,青年教师的教学效率显著提高,教学质量显著变革,逐步沦为了学校的骨干力量。


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